Ernst & Young trouve régulièrement chez les Edhec qu'elle emploie les qualités d'exigence, de dynamisme et l'adaptabilité dont une entreprise comme la nôtre a besoin. La qualité du cursus en matière financière est tout à fait au niveau attendu et de nombreux anciens Edhec témoignent chaque jour de la possibilité de faire carrière dans tous les métiers représentés chez Ernst & Young.

Pourquoi Ernst & Young emploie aussi des stagiaires EDHEC ?

"Un stage chez Ernst & Young représente la meilleure façon pour l'entreprise et le stagiaire d'apprendre à se connaître dans une vraie relation professionnelle qui s'inscrit généralement dans une durée de 6 à 9 mois. L'objectif est d'identifier parmi les stagiaires les meilleurs profils en vue de leur faire une offre attractive à la fin de leur scolarité, tout en leur donnant le maximum de chances d'exprimer leurs talents dans un poste très opérationnel. Ernst & Young s'attache au terme d'une sélection rigoureuse à offrir chaque année un nombre significatif de stages aux étudiants de l'EDHEC."

Pierre-Antoine Duffaud

(Promo 1988) - Associé chez Ernst & Young

La succursale du Crédit Industriel et Commercial à Londres accueille des stagiaires issus de l'EDHEC depuis 2000 et pour des périodes de 3 à 4 mois. Les stagiaires sont intégrés dans le département Corporate Banking, au sein de l'unité de Business Développement afin d'aider les clients du groupe à se développer sur le Royaume-Uni.  Les missions comprennent principalement la réalisation d'analyses et de validations de marché, des recherches de partenaires dans le cadre de débouchés commerciaux ou opérations d'entreprises conjointes ainsi que l'aide à l'implantation sur le sol britannique. Les autres missions impliquent également la réalisation de recherches spécifiques dans le cadre d'acquisition et de cessions d'entreprises. Nos stagiaires se sont tous relativement bien intégrés dans les équipes du département Corporate et ont fait preuve des qualités requises pour réaliser leurs missions : qualité dans la réflexion et l'analyse, autonomie dans le travail, rigueur dans les présentations et rapports et bonne humeur.  Les personnes ont pu bénéficier d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe bancaire de premier plan dans la capitale financière européenne mais également de profiter d'une capitale très dynamique et attractive.

Le Groupe Société Générale est aujourd'hui l'un des principaux employeurs de l'EDHEC. Nous accueillons chaque année des étudiants en CDI, en stage et depuis peu en apprentissage. La raison pour la quelle nous recrutons ou pré-recrutons les élèves de l'EDHEC tient au fait qu'ils représentent une valeur sûre, des candidats de bon niveau avec un potentiel présumé d'évolution. En ce qui concerne les stagiaires de fin d'étude, nous avons même une volonté de pré-recrutement dans notre démarche. Si le stagiaire a effectué un stage de qualité et que des opportunités se présentent, nous faisons tout notre possible pour le recruter. Quelles sont les métiers sur lesquels nous les recrutons le plus ? Nous avons une telle richesse de métiers qu'il est difficile de répondre à cette question de façon exhaustive. Nous retrouvons des Edhec notamment à des postes de chargé d'affaire, inspecteur, sales, auditeur interne, gestionnaire de fonds, RH, communication... et bien d'autres métiers".

Frédéric Vaquié

Responsable du recrutement à la Société Générale