Corps professoral et Recherche
Les pôles de recherche
]Dans le cadre de sa stratégie d'excellence internationale, l'EDHEC a développé une politique de recherche ambitieuse qui l'a conduite à mettre en place des pôles de recherche fondés sur l'expertise de son corps professoral.
A ce jour 5 pôles de recherche en analyse financière et comptabilité, économie, finance, marketing et droit ont été mis en place et mobilisent plus de 7,5 millions d'euros de budget.
Dans un souci de garantir une réelle applicabilité des recherches qu'elle effectue, l'EDHEC situe chacune des recherches dans des programmes dont les objectifs et la pertinence sont validés à la fois sur un plan académique et sur un plan industriel.
L'objectif commun à chacune des équipes de recherche est de satisfaire aux standards académiques internationaux tout en rendant les résultats obtenus accessibles aux entreprises et plus généralement à l'ensemble des décideurs.1 - Finance
Ce pôle, créé en 2001, a pour objectif de mener des travaux de recherche sur la gestion d'actifs notamment dans les domaines de l'organisation et de l'amélioration du risk management. En partenariat avec de grandes institutions financières internationales, le centre de recherche rassemble 34 professeurs, ingénieurs de recherche, chercheurs associés mobilisés autour de 6 grands thèmes de recherche :
- L'allocation " multi-styles - multi-classes " ;
- L'analyse du style et de la performance dans les univers d'investissements traditionnels et alternatifs ;
- Les indices et le benchmarking ;
- La " meilleure exécution " et la performance opérationnelle ;
- L'utilisation des dérivés en gestion d'actifs ;
2 - Marketing
Ce pôle, créé en 2006, a pour objectif de dépasser les approches où le consommateur est considéré comme un simple récepteur des messages et offres marketing au profit d'une approche fondée sur la théorie culturelle du consommateur (CCT). Les travaux menés au sein du pôle InteraCT sont basés sur le concept de "co-production " du marketing entre l'entreprise et le consommateur et ont pour objectifs :
- de déceler les ressorts cachés de la consommation ;
- de construire de nouvelles grilles d'analyse et d'action pour les directions marketing ;
3 - Analyse Financière et Comptabilité
" EDHEC Financial Analysis and Accounting Research Centre " - Normes comptables internationales et nouvelle approche de l'évaluation financière
Créé en 2006, l'EDHEC Financial Analysis and Accounting Research Centre pose le problème du choix du taux d'actualisation dans l'évaluation des entreprises et notamment de la possible intégration d'un facteur " systématique " de risque comptable. A ce titre, il aborde la question de l'impact des IFRS sur la valorisation et le pricing des risques des entreprises européennes cotées. Le centre de recherche examine également l'évolution du recours aux attestations d'équité et du statut d'expert financier indépendant. Enfin, en coopération avec le centre de recherche en finance, il a entrepris un important travail de recherche sur l'impact des normes IFRS et du dispositif prudentiel Solvabilité II sur la gestion financière et l'évaluation des compagnies d'assurance.
4 - Economie
Depuis février 2006, l'EDHEC dispose d'une équipe de recherche en économie sur l'évaluation des politiques publiques et la réforme de l'Etat. Les objectifs du pôle sont de réaliser une recherche innovante et appliquée permettant à l'EDHEC de disposer d'une expertise reconnue d'un point de vue académique sur des thèmes stratégiques pour l'économie française. Ces chercheurs abordent deux grands thèmes :
- Economie et gestion des risques
- Evaluation et réforme des politiques publiques
5 - Droit
Le Pôle Legal Edhec a pour intitulé " Performance Juridique et Compétitivité des Entreprises ". Le point d'ancrage du Pôle est donc la notion de Performance Juridique et ses différentes déclinaisons. S'intéresser à la Performance Juridique revient à s'interroger sur la contribution du droit à la performance globale de l'entreprise.
6 - Leadership
EDHEC Leadership & Corporate Governance Research Center
L'EDHEC Leadership & Corporate Governance Research Center a pour vocation d'éclairer les pratiques de direction d'entreprise dans un contexte de réforme de la gouvernance où le leadership est à réinventer.
Nos travaux portent sur deux grands thèmes: le leadership des équipes dirigeantes et la réforme de la gouvernance d'entreprise.
La notion de légitimité des équipes dirigeantes est au coeur de la réflexion et fonde la démarche du centre. Celle-ci est motivée par le credo du pôle : " les entreprises ont besoin de dirigeants légitimes et les dirigeants de nouvelles pratiques de légitimité ".
L'EDHEC Leadership & Corporate Governance Research Center se distingue des autres centres de recherche sur la Gouvernance en ce qu'il regarde en premier lieu la dimension humaine et managériale de la gouvernance, qu'il explore à travers la psychologie et les pratiques des parties prenantes.
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